tag:blogger.com,1999:blog-48958878695552073612024-03-12T23:25:44.511-07:00Introducción a la AdministraciónProf. Maryury Imitola de Francohttp://www.blogger.com/profile/18010216052343554057noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-4895887869555207361.post-79276562296378616282010-10-14T09:09:00.000-07:002010-10-14T12:49:09.621-07:00La Administración Pública y Privada<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> Los Poderes Públicos son el conjunto de instituciones por medio de las cuales el Estado ejerce las funciones de control en la nación, y también por medio de las mismas mantiene las relaciones con las demás naciones que conforman la comunidad internacional. Los Poderes Públicos del Estado tienen su base jurídica en el derecho que el pueblo le confiere al Estado para controlar o administrar a la nación, y para poder ejercer ese derecho necesita de una serie de órganos o entes que colaboren con la función de gobierno.</span><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> Por consiguente, la Administración Pública resulta del sistema de distribución de los poderes públicos.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.rena.edu.ve/cuartaEtapa/premilitar/Imagenes/T3D01.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="170" src="http://www.rena.edu.ve/cuartaEtapa/premilitar/Imagenes/T3D01.gif" width="320" /></a></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> Por lo tanto la Administración Pública: </span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> Es la que está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas y se fundamenta en los principios de honestidad, participación, celeridad, eficiencia, transparencia, rendición de cuentas y responsabilidad en el ejercicio de la función pública, con sometimiento pleno a la ley y al derecho.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> La Administración Pública es objeto del Derecho Administrativo, el cual a su vez es rama del Derecho Público, por lo cual esta administración se basa en dos principios básicos que son: Principio de Supremacia y Principio de Legalidad.</span></span><br />
<br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"></div><div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: center;"><span style="font-size: x-small;"><b><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;">SIMILITUDES ENTRE Administración Pública y Privada </span></b></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: center;"><span style="font-size: x-small;"><b><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"><br />
</span></b></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES" style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> Siempre están presentes aspectos relativos a la planificación, organización, dirección de personal, relaciones laborales y otros componentes típicos de la acción administrativa.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES" style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> Hay ciertos principios: </span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES" style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> 1.- División del trabajo, </span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES" style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> 2.-Organización de las funciones y responsabilidades, Normas de planificación, programación y presupuesto, controles contables y otros aspectos.</span></span><br />
<br />
<div style="text-align: center;"><b><span style="font-size: x-small;"><span lang="ES" style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;">DIFERENCIAS </span></span></b></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
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<div align="center"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width: 433px;"><tbody>
<tr style="height: 21pt;"> <td style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: rgb(153, 153, 204) none repeat scroll 0% 0%; border-color: black; border-style: solid; border-width: 1.5pt 1pt 1pt 1.5pt; height: 21pt; padding: 0cm; width: 165.75pt;" valign="top" width="221"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">PÚBLICA</span></b><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;"></span></b></div></td> <td style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: rgb(153, 153, 204) none repeat scroll 0% 0%; border-color: black; border-style: solid; border-width: 1.5pt 1.5pt 1pt 1pt; height: 21pt; padding: 0cm; width: 159pt;" valign="top" width="212"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">PRIVADA</span></b><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;"></span></b></div></td> </tr>
<tr style="height: 46.5pt;"> <td style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1pt 1pt 1pt 1.5pt; height: 46.5pt; padding: 0cm; width: 165.75pt;" valign="top" width="221"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">Conjunto de poderes a voluntad del Estado.</span></b></div></td> <td style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1pt 1.5pt 1pt 1pt; height: 46.5pt; padding: 0cm; width: 159pt;" valign="top" width="212"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">Sistema por la consecución de los objetivos – rentabilidad.</span></b></div></td> </tr>
<tr style="height: 32.25pt;"> <td style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1pt 1pt 1pt 1.5pt; height: 32.25pt; padding: 0cm; width: 165.75pt;" valign="top" width="221"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">Es burocrática.</span></b></div></td> <td style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1pt 1.5pt 1pt 1pt; height: 32.25pt; padding: 0cm; width: 159pt;" valign="top" width="212"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">Es empresarial.</span></b></div></td> </tr>
<tr style="height: 46.5pt;"> <td style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1pt 1pt 1pt 1.5pt; height: 46.5pt; padding: 0cm; width: 165.75pt;" valign="top" width="221"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">Servicios sociales y el consumidor no paga por ello. (Comunidad)</span></b></div></td> <td style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1pt 1.5pt 1pt 1pt; height: 46.5pt; padding: 0cm; width: 159pt;" valign="top" width="212"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">Honorarios profesionales.</span></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">Un sector de la sociedad.</span></b></div></td> </tr>
<tr style="height: 35.25pt;"> <td style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1pt 1pt 1pt 1.5pt; height: 35.25pt; padding: 0cm; width: 165.75pt;" valign="top" width="221"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">Reglamentación rígida.</span></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">(Poder ejecutivo-Judicial)</span></b></div></td> <td style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1pt 1.5pt 1pt 1pt; height: 35.25pt; padding: 0cm; width: 159pt;" valign="top" width="212"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">Las reglas las crea.</span></b></div></td> </tr>
<tr style="height: 32.25pt;"> <td style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1pt 1pt 1.5pt 1.5pt; height: 32.25pt; padding: 0cm; width: 165.75pt;" valign="top" width="221"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">Las leyes son para saber que tiene que hacer.</span></b></div></td> <td style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1pt 1.5pt 1.5pt 1pt; height: 32.25pt; padding: 0cm; width: 159pt;" valign="top" width="212"> <div align="center" class="MsoNormal" style="-moz-background-clip: border; -moz-background-inline-policy: continuous; -moz-background-origin: padding; background: white none repeat scroll 0% 0%; line-height: 10.55pt; margin: 18.25pt 21.1pt 0.0001pt 6.95pt; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.3pt;">Las leyes son para saber que es lo que no debe hacer. </span></b></div></td> </tr>
</tbody></table></div></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> </span></span></div>Prof. Maryury Imitola de Francohttp://www.blogger.com/profile/18010216052343554057noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-4895887869555207361.post-63112057088580230652010-10-06T11:44:00.000-07:002010-10-07T12:46:49.958-07:00La Administración: definición, importancia, características.<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.05pt; line-height: 150%;"> La administración es un tema interesante porque se refiere al </span><span style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;">establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos ad</span><span style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; letter-spacing: -0.25pt; line-height: 150%;">ministradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la admi</span><span style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; letter-spacing: -0.2pt; line-height: 150%;">nistración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana: escuelas, negocios, iglesias, gobierno, sindicatos, fuer</span><span style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;">zas armadas y familias.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> En todo tipo de organización humana existe alguna forma de administración. Todos resultamos afectados por las buenas o malas prácticas administrativas, y en consecuencia debemos aprender a reconocer y a influir en la calidad de la administración que afecta nuestras vidas.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.25pt; line-height: 150%;"> Existen numerosas definiciones de administración. Quizás la más popular es la que se cita con frecuencia que es la de <i>"lograr que se hagan las cosas mediante otras personas".</i></span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="vspace" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><b><span style="line-height: 150%;">Definciones por distintos autores: </span></b></span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;"> <i>Koontz and O’Donnell</i>, consideran la Administración como: “la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”. </span></div><div class="vspace" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"> </span><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;"><i>G. P. Terry,</i> “consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno”. </span></div><div class="vspace" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;"> <i>Henry Fayol, </i>(considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna Administración), dice que “administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”. </span></div><div class="vspace" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;"><i> A. Reyes Ponce</i>, “es un conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”. </span></div><div class="separator" style="clear: both; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglYFbG1jCxoI5znq9QvQX4G_YyYiu_9ErEG_g3R8C8D2kMqPofoudLOm6t7BpzchNOWm2Blp9UvfGPsCDLE9mb8dn-Gr18ZTSLwRKL544mdZU0QzFB2AXqeXmy6-2QW-Ce7QyIrzKWYd8/s1600/Imagen1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEglYFbG1jCxoI5znq9QvQX4G_YyYiu_9ErEG_g3R8C8D2kMqPofoudLOm6t7BpzchNOWm2Blp9UvfGPsCDLE9mb8dn-Gr18ZTSLwRKL544mdZU0QzFB2AXqeXmy6-2QW-Ce7QyIrzKWYd8/s320/Imagen1.jpg" width="320" /></a></span></div><div class="vspace" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;"> Cada una de las anteriores definiciones, si las analizamos con detalle, nos llevará a penetrar en la verdadera naturaleza de la administración y a sus propiedades distintivas. Como tales, las definiciones son validas para toda clase de administración (privada, pública, mixta, etc.), y para toda especie de organismo (industriales, comerciales o de servicios). </span></div><div class="vspace" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><br />
</span></div><div class="vspace" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><i><span style="line-height: 150%;"> Administración:</span></i></span><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;"> Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. </span></div><div class="vspace" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;"> En un sentido amplio, la definición anterior implica lo siguiente:</span></div><ul style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><li><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;">Cuando se desempeñan como administradores, los individuos deben ejercer las funciones administrativas de: planeación, organización, dirección y control.</span><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;"> </span></li>
<li><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;">La administración se aplica a todo tipo de organizaciones.</span><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;"> </span></li>
<li><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;">Se aplica a administradores de todos los niveles organizacionales.</span><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;"> </span></li>
<li><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;">La intención de todos los administradores es la misma: generar ganancias.</span><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;"> </span></li>
<li><span style="font-size: x-small; line-height: 150%;">La administración persigue la productividad, lo que implica la eficacia y la eficiencia. </span></li>
</ul><div class="O" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><div style="text-align: center;"><span style="font-size: x-small;">Chiavenato (2007) define a la <b>Administración </b>como , “ el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales” (p. 10).</span><br />
<br />
<br />
<div class="O"><div><span style="font-size: x-small;"><b><i>Administrar proviene del latín: </i></b></span></div><div><span style="font-size: x-small;"><b><i> </i></b></span></div><div><span style="font-size: x-small;"><b><i> </i></b></span></div><div><span style="font-size: x-small;"><b><i>Ad</i></b><b><span style="width: 26.74%;"> </span></b>hacia, dirección, tendencia. </span></div><div><span style="font-size: x-small;"> </span></div><div><span style="font-size: x-small;"><b><i>Minister</i></b><b><span style="width: 17.35%;"> </span></b>subordinación.</span></div><div></div><div><div class="O"><div><span style="font-size: x-small;"><span style="left: -2.31%; position: absolute;">ü</span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;">Es la dirección racional de las actividades de una organización. </span></div><div><span style="font-size: x-small;"><span style="visibility: hidden;"><span style="left: -2.51%; position: absolute;">ü</span></span> </span></div><div><span style="font-size: x-small;"><span style="left: -2.38%; position: absolute; top: 0.18em;">ü</span></span></div><div><span style="font-size: x-small;">Es hacer a través de las personas <span style="color: #ff3300;"><b>eficientes y eficaces</b></span>. </span></div><div><span style="font-size: x-small;"> </span></div><div><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"><span style="left: -2.51%; position: absolute;"></span>Es una clave en las áreas de la actividad humana.</span></div><div></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"><span style="font-size: x-small;"><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">EFICIENCIA: </span></b></span> </div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black;">Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado, empleando los mejores medios posibles. Es el CÓMO podemos hacer mejor lo que estamos haciendo. Hacer las cosas correctas con los medios.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><b><span style="color: black;">EFICACIA:</span></b></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black;"> </span></span></div><div style="text-align: left;"><div></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black;">Se define como la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera, sin que priven para ello los recursos o los medios empleados. Es el QUÉ es lo que debemos estar haciendo. Hacer las cosas correctas en los resultados. </span></span></div><span style="font-size: x-small;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"></span><span style="font-size: x-small;"><br style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;" /></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"> </span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-size: x-small;"><a href="http://www.elpais.com/recorte/20080104elpepueco_2/LCO340/Ies/lugar_trabajo_da_felicidad.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="227" src="http://www.elpais.com/recorte/20080104elpepueco_2/LCO340/Ies/lugar_trabajo_da_felicidad.jpg" width="320" /></a></span><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: x-small;"></span><span style="font-size: x-small;"><b><i><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;">IMPORTANCIA</span></i></b></span></div></div></div></div></div><div style="text-align: center;"><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><b><i><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> </span></i></b><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;">La administración es un medio para lograr que las cosas se realicen de la mejor manera, al menor costo y con la mayor eficiencia y eficacia posible. Se fundamenta en: (a) Universalidad (aplicable a cualquier organismo social). (b) Simplificación del Trabajo. (c) Productividad y Eficiencia. (d) Bien común. (optimizar-interrelaciones-generar empleo).</span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-size: x-small;"><b><i><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;">CARACTERÍSTICAS</span></i></b></span><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"> 1.- Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social ya que dentro de estos siempre tiene que existir una coordinación sistemática de medios.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;">2.- Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;">3.- Unidad del Proceso: A pesar de que el proceso administrativo este compuesto por diferentes etapas, este es único. Esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;"><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span><span style="color: black; letter-spacing: -0.3pt; line-height: 150%;">4.- Unidad Jerárquica: Todas las personas que tienen carácter de jefes en un organismo social, tienen un nivel de participación, este lógicamente esta dado en distintos grados y modalidades.</span></span></div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: left;"><br />
</div></div><div style="text-align: center;"><span style="font-size: x-small;"> </span></div></div>Prof. Maryury Imitola de Francohttp://www.blogger.com/profile/18010216052343554057noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-4895887869555207361.post-39155275069498899172010-10-06T08:14:00.000-07:002010-10-06T16:56:46.973-07:00Origen y Evolución de la Administración<div style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: left;"><img border="0" height="126" src="http://www.aldeaeducativa.com/IMAGES/prehistoria1000.jpg" width="200" /></div><br />
<br />
<div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la impor<span style="background-color: #fce5cd;"></span>tancia de conocer la <span style="background-color: #fce5cd;"></span>historia y origen de la administración. </span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.aldeaeducativa.com/IMAGES/prehistoria1000.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://latrincheraobrera.files.wordpress.com/2008/06/explotacion-laboral.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="143" src="http://latrincheraobrera.files.wordpress.com/2008/06/explotacion-laboral.jpg" width="200" /></a></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><a name='more'></a><span style="background-color: #f4cccc;"></span> La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, tiene la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, pues refleja el espíritu esencial de la era moderna.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> Desde la prehistoria ya se empleaba el término “administración”, podemos citar a los cazadores antiguos quienes utilizaban el “arrastre” como forma de obtener alimento para la tribu, en donde el esfuerzo común de todos indicaba una buena y auténtica organización para lograr el objetivo previsto. Esta labor necesariamente de grupo, tenía que ser realizada en forma coordinada. Se dice también que las primeras manifestaciones administrativas se presentaron cuando dos hombres quisieron mover una piedra que ninguno podía hacerlo por si solo; el logro de la unión de esfuerzos para un objetivo común inicio las bases del esfuerzo cooperativo, operando ya un inconsciente y elemental proceso administrativo.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: medium none;"><tbody>
<tr> <td style="border: 1pt solid windowtext; color: #20124d; padding: 0cm 5.4pt; text-align: center; width: 110.4pt;" valign="top" width="147"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><b><span style="font-family: Arial;">ÉPOCA</span></b></span></div></td> <td style="border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; color: #20124d; padding: 0cm 5.4pt; text-align: center; width: 105pt;" valign="top" width="140"><div class="vspace"><br />
</div></td> <td style="border-color: windowtext windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; color: #20124d; padding: 0cm 5.4pt; text-align: center; width: 205pt;" valign="top" width="273"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><b><span style="font-family: Arial;">ASPECTOS RELEVANTES</span></b></span></div></td> </tr>
<tr> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 110.4pt;" valign="top" width="147"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">ADMINISTRACIÓN EDAD ANTIGUA</span></span></div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 105pt;" valign="top" width="140"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Egipto (Weber)</span></span></div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 205pt;" valign="top" width="273"><div class="vspace" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; line-height: 150%;">Sistema complejo, burocrático. Centralizado. </span></span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%;"><br />
</div></td> </tr>
<tr> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 110.4pt;" valign="top" width="147"><div class="vspace"><br />
</div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 105pt;" valign="top" width="140"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">China (Confucio)</span></span></div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 205pt;" valign="top" width="273"><div class="vspace" style="line-height: 150%;"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial; line-height: 150%;">Organización, Funciones, Relaciones, Procedimientos, Formalidades, Control, Registro.</span></span></div></td> </tr>
<tr> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 110.4pt;" valign="top" width="147"><div class="vspace"><br />
</div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 105pt;" valign="top" width="140"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Grecia (Sócrates, Platón, Aristóteles) </span></span></div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 205pt;" valign="top" width="273"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Sistema Democrático. </span></span></div><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Habilidad personal separada del conocimiento técnico y la experiencia.</span></span></div><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Tres formas de administración pública.</span></span></div></td> </tr>
<tr> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 110.4pt;" valign="top" width="147"><div class="vspace"><br />
</div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 105pt;" valign="top" width="140"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Roma (Dioclesiano)</span></span></div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 205pt;" valign="top" width="273"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Organización, Coordinación, Funcionalismo, Eficiencia en la Disciplina.</span></span></div></td> </tr>
<tr> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 110.4pt;" valign="top" width="147"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">ADMINISTRACIÓN EDAD MEDIA</span></span></div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 105pt;" valign="top" width="140"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Iglesia Católica</span></span></div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 205pt;" valign="top" width="273"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Jerarquía de Autoridad simple y eficiente, Asesoría, Coordinación funcional. Mando bajo una sola persona, </span></span></div></td> </tr>
<tr> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 110.4pt;" valign="top" width="147"><div class="vspace"><br />
</div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 105pt;" valign="top" width="140"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Organización Militar</span></span></div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 205pt;" valign="top" width="273"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Organización Lineal, Unidad de Mando, Escala Jerárquica, Centralización de Mando a la Descentralización de la ejecución. Estado de Mayor (staff). Énfasis en el principio de Dirección. El administrador debe aceptar la incertidumbre y planear para reducirla.</span></span></div></td> </tr>
<tr> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 110.4pt;" valign="top" width="147"><div class="vspace"><br />
</div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 105pt;" valign="top" width="140"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Revolución Industrial</span></span></div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 205pt;" valign="top" width="273"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Propiciaron mayor calidad, rapidez y transferencia de habilidad a las máquinas.</span></span></div><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Reducción de costos de producción.</span></span></div><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Mayor producción. Proporcionó al hombre mejor condición de producción. División, simplificación y automatización del trabajo.</span></span></div></td> </tr>
<tr> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 110.4pt;" valign="top" width="147"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">ADMINISTRACIÓN EDAD MODERNA</span></span></div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 105pt;" valign="top" width="140"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Teoría General de la Administración.</span></span></div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color windowtext windowtext -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; text-align: left; width: 205pt;" valign="top" width="273"><div class="vspace"><span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: Arial;">Seis enfoques: Personas, Tareas, Estructuras, Ambiente, Tecnología y Competitividad</span></span></div></td> </tr>
</tbody></table><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Edad Antigua</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"></span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Sumeria</span></i></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> : En algunos de los más antiguos documentos del mundo, encontramos en la civilización sumeria, hay evidencias de practicas de control administrativo. En sumeria existió un sistema tributario, en donde los sacerdotes eran encargados de recolectar los tributos.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Egipto: </span></i></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">En sus escritos hay evidencias de aspectos administrativos:</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">El primer ministro tenía una lista de instrucciones concretas sobre sus deberes y normas de comportamiento ante sus subordinados.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Los gobernantes empleaban la planeación a largo plazo.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">3.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Confiaban en sus asesores (staff).</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">4.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">A ser honestos con el trato a los demás.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> <b><i>Babilonia: </i></b>La contribución más significativa fue: el Código de Hammurabi. En donde se decía que toda transacción, mercantil debería estar documentada.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Israel: </span></i></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Los hebreos, ningún otro pueblo de la historia tan pequeño en número y tan políticamente débil, han ejercido tan importante influencia en la civilización. Moisés, fue líder y administrador. Preparar, organizar y conducir el éxodo que libro a los hebreos de servir a los egipcios, fue una enorme empresa administrativa.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">China: </span></i></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Se menciona a Confucio que llegó a ser primer ministro de su pueblo y que concebía al estado como una familia. Su filosofía se puede interpretar administrativamente, sirviéndonos para dirigir a las personas, señala los lineamientos que se deben de seguir para lograr la interrelación de cada persona para mejorar debería de “autoadministrarse“.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Grecia: </span></i></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">El gran filósofo Platón en su libro La República menciona el principio administrativo: de la división del trabajo que dice “las cosas resultan mejor y se hacen con más facilidad cuando cada una hace aquello para lo que sirve y cuando ninguna preocupación lo asedia. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Roma: </span></i></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">El hecho de que los romanos fueran capaces de levantar un gobierno y una estructura militar de tan gigantescas proporciones y dirigirlos con tanto éxito durante tantos años, demostraron sus habilidades administrativas.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Edad Media</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"></span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Es un periodo comprendido entre el siglo V y mediados del siglo XV, este se divide en tres épocas que son: las invasiones, el régimen feudal y por ultimo la organización social.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"></span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">La iglesia: </span></i></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a la micro empresa. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Necesidad geográfica de controles autónomos. División geográficamente de la admón. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Capacitación para los ejecutivos de acuerdo a su agenda. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Libertad de decisión al ejecutivo. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Seguridad de la capacidad de un individuo para el correcto puesto. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Habilidad y dedicación al trabajo. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">El incentivo de la ascensión desde los niveles inferiores. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Capacidad de decisión de acuerdo al problema. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Ser hábiles en todas las negociaciones. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; margin-left: 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 150%;">·<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">No al favoritismo parental en altos puestos. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Organizaciones militares: </span></i></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Estas organizaciones son la mas presionadas en cuanto a una buena administración se refiere es por eso que ella ha aportado demasiados principios, uno de los más importantes ha sido el de organizar toda una autoridad en un solo jefe de estado mayor, las empresa lo tomaron como una manera de jerarquización para la concentración de personal.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">La revolución industrial: </span></i></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">ADAM SMITH, fue el iniciador de la producción en serie con su tema "La división del trabajo". BABBAGE, este matemático fue quien hizo uno de los análisis de costos y el pago de trabajadores según rendimiento de los mismos. URE, él hablo entre otras cosas de la división departamental de la producción que trataba de dividir la empresa por zonas de trabajo.</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><br />
</div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Administración Moderna</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"></span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">NICHOLAS MAQUIAVELO. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Escribe su tratado del "El fin justicia los medios". </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">JOHN LOCKE </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">El nos habla de la división de poderes en tres legislativo, regiría a la política nacional; el ejecutivo, elegido por el legislativo que junto con este darían la cara a la gente, y por ultimo el federativo, este manejaba lo que a política extranjera y daba la pauta para que actuara el poder ejecutivo. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">MONTESQUIEU. </span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;">Este barón tomo el modelo de Locke y lo adapta al actual que es el legislativo, ejecutivo y judicial. </span><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> </span><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> La Edad Moderna se vincula ya directamente con la Teoría General de la Administración (TGA), la cual se encarga de estudiar la administración en las organizaciones, y por ello se dan los diversos enforues para lograr los objetivos planteados. </span><br />
<br />
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<table cellpadding="0" cellspacing="0" dir="ltr" height="319" style="width: 499px;"><tbody>
<tr> <td bgcolor="#9999cc" height="28" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 2px 1px 1px 2px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-small;"><span><b>TEORÍAS</b></span></span></div></td> <td bgcolor="#9999cc" height="28" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 2px 1px 1px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-small;"><span><b>ENFOQUE</b></span></span></div></td> <td bgcolor="#9999cc" height="28" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 2px 2px 1px 1px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-small;"><span><b>ÉNFASIS</b></span></span></div></td> </tr>
<tr> <td height="43" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 2px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Administración Científica </span><span>(Taylor)</span></span></div></td> <td height="43" style="border: 1px solid black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Racionalización del trabajo </span><span>en el nivel operacional.</span></span></div></td> <td height="43" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1px 2px 1px 1px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Tareas.</span></span></div></td> </tr>
<tr> <td height="74" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 2px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Teoría Clásica (Fayol) </span></span></div><div><span style="font-size: xx-small;"><span>Teoría Neoclásica </span></span></div><div><span style="font-size: xx-small;"><span>Teoría Burocracia </span></span></div><div><span style="font-size: xx-small;"><span>T. Estructuralista</span></span></div></td> <td height="74" style="border: 1px solid black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Organización Formal. </span></span></div></td> <td height="74" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1px 2px 1px 1px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Estructura.</span></span></div></td> </tr>
<tr> <td height="71" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 2px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Teoría de las Relaciones </span><span>Humanas </span></span></div><div><span style="font-size: xx-small;"><span>T. Comportamiento Org. </span></span></div><div><span style="font-size: xx-small;"><span>Teoría del DO</span></span></div></td> <td height="71" style="border: 1px solid black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Organización formal e </span><span>informal, </span><span>motivación</span><span>, </span><span>liderazgo</span><span>. </span></span></div></td> <td height="71" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1px 2px 1px 1px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Personas.</span></span></div></td> </tr>
<tr> <td height="53" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 2px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Teoría Estructuralista </span></span></div><div><span style="font-size: xx-small;"><span>Teoría de la Contingencia</span></span></div></td> <td height="53" style="border: 1px solid black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Análisis ambiental.</span></span></div></td> <td height="53" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1px 2px 1px 1px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Ambiente.</span></span></div></td> </tr>
<tr> <td height="53" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1px 1px 2px 2px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Teoría de la Contingencia </span></span></div><div><span style="font-size: xx-small;"><span>Nuevos enfoques</span></span></div></td> <td height="53" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1px 1px 2px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Administración de la </span><span>tecnología. Aprendizaje </span><span>Organizacional</span></span></div></td> <td height="53" style="border-color: black; border-style: solid; border-width: 1px 2px 2px 1px; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; vertical-align: top;" width="167"> <div><span style="font-size: xx-small;"><span>Tecnología y </span><span>Competitividad.</span></span></div></td> </tr>
</tbody></table></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> La administración como cualquier ciencia, es el producto final de una transformación paulatina resultante de investigaciones y experiencias que se remontan a los inicios de la humanidad. Anteiormente se observó como la actividad administrativa está presente en las organizaciones desde la antigüedad hasta la actualidad.</span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"><br />
</span></div><div class="vspace" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 150%;"> </span></div>Prof. Maryury Imitola de Francohttp://www.blogger.com/profile/18010216052343554057noreply@blogger.com15